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风正扬帆当有为——吉安分院发展路程

风正扬帆当有为——吉安分院发展路程

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“巍巍城郭阔,庐陵半苏州”。在孕育庐陵文化的人文故郡——吉安,有这么一个团队,在奋进中寻找方向,在历练中寻找答案,取得了骄人的业绩:收入从2015年的540多万元,到2021年的2700余万元。他们就是坐落于吉州区吉安南大道金水湾的省勘察设计研究院吉安分院。

抓住新机遇  迎着挑战闯

其实,吉安分院亦经历了“筚路蓝缕,以启山林”的创业之苦。

时间追溯到2014年。这一年,分院年终财务结算显示严重亏损,举步维艰。

谁来接手?总院决策层经过深思熟虑,2009年参加工作就在吉安分院、一直从事专业技术的宋长生,旋即被任命为分院负责人。

多少个不眠之夜,如芒在背的宋长生在苦苦思索,面临竞争对手掣肘、市场一度低迷,分院只有1名技术人员、4名工人、元气大伤的现状,如何走出困境?经过认真思考,以经济建设为中心,从拓展对外业务、强化内部管理等方面着手。

接手分院后的第一个市场项目让宋长生记忆犹新。“2014年底,70多万的滨江·六合盛业——香格里拉组团工程勘察项目谈成后,分院上下人心振奋,摩拳擦掌,准备抓住这个项目扭转局面。”说到这里,宋长生的情绪突然低落,“没想到,项目快做完了,甲方因资产运转陷入困境,项目搁浅,一分钱没拿到。”分院并未放弃,一如既往提供技术服务。2018年,甲方恢复元气,及时支付了项目的前期工程款,继续合作,圆满完成了项目的勘察任务分院与甲方建立良好的合作关系。

练内在素质  锤过硬本领

有了项目必须有人做。分院广泛吸纳优秀人才,到各专业院校陆续延揽一批专业技术人员。聘请退休的老一辈技术专家龚香发、刘昌霞、王晓青等,对新招大学生进行传帮带及岗前培训,鼓励他们参加各类考试。分院呈现浓厚的学习氛围、人人争先的景象。目前,分院拥有二级注册建造师3人,一级注册建造师2人,注册岩土工程师和注册监理工程师各1人, 2人取得高级工程师资格,3人加入了地方自然资源、应急管理、政府采购评标等专家库。

业务范围从开始从事单一的工程勘察拓展到现在的地热与矿泉水勘查,地防治勘查设计与治理施工,矿山生态修复方案设计和治理施工,工程测绘等领域。

一路艰辛走来,副分院长兼主任工程师温明星深有感触,凭借优异的技术质量、极致的服务和持续提升的品牌影响力,分院成为吉安市诚投发展有限公司岩土工程勘察与测绘及安福县工业园区管理委员会地质勘察专业服务商入库单位,以专业、细致、高效的服务,赢得业主好评。

吉安县某房地产公司合作初期抱着怀疑的态度,要求分院按他们的要求出勘察报告,分院坚持原则不动摇。该公司副总周小华感慨道:质量技术过硬,这个单位可信。合作了十几年的吉安县学海矿业公司副总卢德文笑眯眯,“我们两家合作的一直很愉快,技术没得说,质量可靠”。

 

民生无小事  责任肩上扛

泰和县上模乡集镇区域内居民及周边自然村民的饮用水不安全,一直困扰着乡政府。在4、5家单位找不到水的情况下,分院接过烫手的山芋,利用专业优势,通过技术手段,于2016年12月成功打出一口日出水量550余吨、达到饮用水水质标准的地下水,解决了3500余人的饮水问题,压在上模乡政府心头的石头终于落了地。

近年来,分院积极融入地方,充分发挥技术优势,切实履行公益职能,积极助力地方生态文明建设。为吉安市多个县(市)职能部门提供无偿地质技术服务30余项,累计投入100余人次。开展地灾应急调查20余次,提交应急调查报告16份,完成农民切坡建房选址地质灾害危险性评估5处,协同省、市职能部门参加吉安市中型以上地质灾害隐患点核查工作。2020年及2021年先后配合安福县自然资源局、井冈山市自然资源局开展了安福县地质灾害基层防灾能力建设、安福县浒坑镇农贸市场后山滑坡治理工程及井冈山市茨坪镇一滑坡隐患治理工程等多个中央特大型地质灾害防治资金项目入库申报工作。2021年开展吉安市疑似历史遗留矿山图斑调查工作,基本查明全市历史遗留矿山数量分布、损毁土地面积、现状地类和权属、存在的主要生态问题、拟修复方向等基本情况,为编制生态修复规划、部署生态修复工程、完善矿山生态修复政策等提供决策支撑。选派一名专业技术人员前往吉安市自然资源局生态修复科挂职,针对性地提供专业技术服务。

分院还承担吉安市“十四五”地质灾害防治规划、吉安市历史遗留矿山核查及吉安市2022年度地质灾害群专结合监测预警实验点建设等项目。通过不懈努力和数十年深耕,成为地方经济发展优选的合作对象。

解后顾之忧  添工作干劲

党支部副书记兼副分院长周贵茂:“建立了各项运行台账和管理制度,使得分院运行有制可依,有章可循,进入良性循环轨道;岗薪上实行了差异化,表彰先进,培优补差。班子成员内部分工明确”。

目前,分院职工由2014年的6人发展到现在的19人,尤其年轻人居多。如何解决职工的后顾之忧,在工作中更加出彩?分院党支部和分工会了解到年轻职工已到了谈婚论嫁的年龄。由于工作性质,经常出野外,与外界接触少,一时很难找到心仪的对象。

分院经过考察调研,与上海东方医院吉安医院联合举办联谊会,为年轻人彼此接触了解创造机会。2016年进吉安分院的余欣鑫就是受益者之一,满脸洋溢着幸福的笑容:“真心感谢单位帮我们牵线搭桥,2020年我有了自己的小家,工作干劲更足了”。

在汗水中找寻人生价值,在脚印中谱写人生篇章。分院在发展经营业务中兼顾总量增加和结构优化,加大占领市场份额,降低工程运行成本。强化全员管理意识,发动全员争市场揽业务,采用“人人参与、集体决策、分工管理”的做法,经济稳步增长,收入逐年攀升,2016年930余万元,2017年680余万元,2018年1300余万元,2019年1380余万元,2020年突破2000万元。职工人均收入由2015年的8余万元,增加到2021年的14余万元。职工队伍稳定,对外形象不断提升。

勇立潮头,方知浪高风急;奋勇搏击,方能冲云破雾。吉安分院上下同唱“一首歌”、合奏“一支曲”,锚定新目标,奋进新征程。(华章)

吉安分院勘察的学海矿业分布式光伏发电项目

矿山生态恢复治理初具规模

对上模乡饮用水情况进行回访